Non-hierarchical, friendly company - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Capco

4,0
14 nov 2017
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

From day 1 you are greeted as if you were part of the family. There are no barriers to whom you can/can't speak. Very open culture. Despite the size it has a start-up feel. Anyone who feels trapped in rigid structures and formal hierarchies will enjoy the difference.

Svantaggi

Anyone coming from a well-established organisation will notice the lack of workflows and systems. More women needed.

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Risposta di Capco
8y
Thank you for taking the time to share your experiences with us. We are delighted to hear that you enjoy working at Capco, and in particular the culture and non-hierarchical structure. As Capco has grown, and as we transition to a fully independent firm, we are reviewing and enhancing many of our internal processes and structures. This is being done with input from our employees, and being driven by different task forces to ensure they meet the needs of our business, and our people. We are confident that this will ensure the structure required for growth is in place, without eroding Capco’s culture and introducing unnecessary bureaucracy. In addition, we plan to host a number of recruitment events to attract more women into the firm. Thanks for your continued contribution to the Capco team!

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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