Great onboarding experience! - Recensione dipendente - Principal Consultant presso Capco

5,0
7 dic 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

As a new hire, figuring out how to navigate within a new organization can sometimes be challenging. However, as a new hire my transition into Capco was probably one of the best I've every experienced at a new company. On my first day I already had the first week laid out with a proper induction plan. Sessions were scheduled in advance over the course of the week, along with contacts to meet and connections already made the minute I walked in the door. I was really impressed with how seamless and easy it was to get acclimated.

Svantaggi

We didn't have technology until the second day, but it's difficult to call that a con as that's still a lot quicker than I've seen in a lot of other places.

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Risposta di Capco
8y
Thank you for your review, and we are pleased to hear about your experience with Capco as a new joiner. Setting people up for success when they join the firm is very important to us, and a thorough induction process is an important part of this. This includes formal induction training, as well as the opportunity to network and meet others in the firm. We wish you the best of luck in your Capco career!

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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