A company that’s going places - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Capco

4,0
29 gen 2018
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Projects and clients that are as interesting and stimulating as the Big 4 and other consulting behemoths, but with a culture/working environment that is more dynamic and encourages you to be yourself, rather than feeling like you need to fit the mould

Svantaggi

Communication from leadership could be better and internal processes could be slicker. However, much of this can be put down to the organisation playing catch up with its rate of growth and the transition away from FIS

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Risposta di Capco
8y
Thanks for your review! We fully agree with your summary that Capco offers the opportunity to work with top tier clients on interesting projects, and at the same time work for a firm that encourages everyone to be themselves at work. As you are aware, Capco is going through a transition period to become an independent firm. Naturally, this does mean a lot of operational change in the firm, however, much of this is now nearing completion. This puts Capco in a really strong position to define the right policies and processes that work for our business, our people and our culture. Capco UK recently held a number of 'Shape Capco' sessions where employees were encouraged to share their feedback and suggestions with the leadership team. Hopefully you took the opportunity to participate in these and have your say. If you have further suggestions, I would encourage you to speak with your HR Business Partner in the first instance, or one of the functional leads. Thanks for your continued contribution to Capco!

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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