One of the " Best" experience of my career - Recensione dipendente - Senior Consultant presso Capco

5,0
12 apr 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Working with Capco for last 4+ years has been one of the best career experience. Great work culture with innovative thinking and open door policy One of the best work on consulting space and its growing at fast pace Good policies for working women and flexibility to manage work life balance Good opportunities for on-shore mobility

Svantaggi

Can’t think of any- the culture is very different than other consulting / service companies

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Risposta di Capco
8y
Thank you for your review and we are delighted to hear your enthusiasm for Capco after 4+ years in the firm. Your review really sums up many of the great things about Capco and what makes this such a special place to work. To your point, the leadership team are committed to retaining our unique culture as we grow the firm, something which our CEO has frequently spoken about at various events. Thanks for your continued contribution to our firm!

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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