Long time employee - Recensione dipendente - Managing Principal presso Capco

5,0
19 giu 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Fast growing brand among financial services clients Focused on new consulting - digital and next gen tech, rather than "standard" project delivery Compensation is fair based on levels and competitors Meritocracy with a very robust and fair performance management process Ability to shape the firm and access senior management at every level - unlike other consultancy firms

Svantaggi

Relatively constrained cost base for discretionary spend (e.g. back office investment)

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Risposta di Capco
7y
Thank you for your feedback. We are pleased to read your comments, which sum up many of the great things about Capco including competitive compensation, a transparent approach to performance management and innovative and interesting work. To your point, the firm's rapid growth has placed pressure on some of our support functions and internal processes - investment has already been made in a number of areas to address this and it's important that we continue to evaluate this to ensure that the right infrastructure is in place as we continue to grow the firm. Thanks for your continued contribution to Capco!

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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