Feels more like a recruitment agency than a Consultancy - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

1,0
9 nov 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Salary is at, or slightly above, market rate Office has free soft drinks and good coffee machine

Svantaggi

Very reliant on a couple of clients in Scotland No USP or methodology - rely on hiring smart people and selling them to clients at profit Senior Management do not set good example - favouritism rife and management always side with client to protect revenue No opportunity to specialise Professional Qualifications not encouraged Feels very like a recruitment firm, not true Consultancy

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Risposta di Capco
7y
Thank you for your review, although we are sorry to read your comments as a former Capco employee. As one of Capco’s newer offices, the team has been focused on partnerships with a number of core clients. However, our list of clients is growing all the time, and as part of our UK region and a global firm, the team is able to leverage the knowledge and experience of the wider organization as required. With regards to learning and development, there is support available for external qualifications and we would recommend that employees speak with their coach and get in contact with our Learning and Development team if this is something they are keen to pursue. Finally, we would encourage all employees to share their feedback, suggestions and raise any specific concerns through one of our internal channels including HR, Coach, Manager or a member of the leadership team.

Esplora altre recensioni su Capco

5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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