Rapid Growth - Capco Pune - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Capco

5,0
2 mar 2019
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I have been associated with Capco since last 1 Year. And one thing I see here, performance is awarded immediately and no matter who you are at what level. I see people get promotion in 6 Months after joining the company based on there performance. It is also important, that same god performer gets feedback if they start showing clumsy attitude. Management is committed to growth and implement best practices. Its a company which is on rapid growth path and its people are also in same trajectory.

Svantaggi

HR - Needs to be more effective. HR needs to build its own view and not fall in line of management review for all the time. Bench - As this is a rapidly growing company, it is understood that the high bench. Because if you don't have bench you can't win project. However, time to crack some good deals.

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Risposta di Capco
7y
Thank you for taking the time to share your feedback. It’s great to read your positive comments on our performance management process. We will continue to focus on recognizing and rewarding strong performance and supporting employee development. As a consultancy, a bench is required to enable us to respond quickly to client demand, however we also want to ensure that our employees are engaged and developing through interesting assignments and we will always strive to balance the two. We are concerned to read your comments around HR and would welcome a discussion with you to understand these further. If you are open to a confidential discussion, please reach out to our regional HR Lead, Dharani Medappa or our Global HR Director, David Heffernan.

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5,0
28 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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