Exactly the Sum of its (Broken) Parts - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Capco

2,0
18 apr 2019
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Close knit community of junior level employees - Standard work-life balance - Many opportunities to contribute to company extracurriculars - Newly renovated office

Svantaggi

- Thinly veiled favoritism that decides the kind of work and projects you are staffed on (opportunities are rarely advertised company wide) - Encouraged company wide gossiping - At times, extremely unprofessional senior management - Mismanaged HR department that is unequipped to handle the growth of the company and does NOT treat each employee in isolation of their peers - Many ill-conceived projects that are almost a slap in the face to employees with great experience and skills - Very little guidance in career development and growth as an individual - Dysfunctional feedback processes for performance reviews

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Risposta di Capco
7y
Thank you for taking the time to share your feedback. We are pleased to read your positive comments, however we would like the opportunity to discuss your wider feedback and experiences with you in more detail. If you are open to a confidential discussion, please reach out to our Global HR Lead, David Heffernan.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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