Good company to work for, but changed over the years. - Recensione dipendente - Managing Principal presso Capco

3,0
22 nov 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Capco is a very dynamic company with lots of opportunities to advance. The work atmosphere is very informal. There are many great people to work with. The work is challenging and rewarding.

Svantaggi

After its very charismatic founder left, the company culture changed somewhat. What used to be a real meritocracy became at times driven by egos and personal interests of people in leadership. This was a result of an influx of senior leaders, who did not come through the consulting ranks, but rather from industry. In addition, the company went through various acquisitions in a very short time, which had an impact on the company culture.

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Risposta di Capco
6y
Thanks for your feedback. We understand that change can be difficult to embrace. As the firm has grown, Capco's culture continues to be a high priority for the leadership team, and everyone in the firm. Capco has always had and continues to have, a unique, BeYourselfAtWork culture that is one of our key differentiators. Time and again people tell us that our culture is the single most important factor in their decision to build a career at Capco. To your point on meritocracy, it is difficult to respond fully based on your brief statements alone, however, Capco operates as a meritocracy with a robust performance management process. The process is designed to encourage a fair and unbiased assessment of performance and we would encourage any employee who has concerns in this regard to speak with a member of their local HR team or to reach out to our Global HR Lead.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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