Non diverse culture - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

2,0
9 gen 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good salary Good client names for CV

Svantaggi

Not diverse and inclusive Roles are not consulting roles, often pick up any work High attrition Who you know not what you know

avatar
Risposta di Capco
6y
Most people join Capco because we are different (the opportunities for progression, our inclusive culture and the diversity of our people). We hire people from many different backgrounds and industries, and much of the feedback on this forum is a testament to how refreshing people find working at Capco compared to other larger consulting firms. We pride ourselves on enabling rapid progression, based on our employees’ high performance, to more senior levels. All our people receive performance reviews every 6 months, and those discussions include a focus on employee development and promotion readiness. Roundtables ensure that everyone receives a fair assessment from a range of stakeholders without any unfair bias. In contrast to other firms, we also ensure that performance reviews focus on a holistic view of duties in role, as well as contribution to our diversity agenda, CSR activities or skills development. Our broader commitment to diversity and inclusion, ‘BeYourselfAtWork,’ is deeply rooted in all aspects of our culture, and we empower our people to lead the agenda. We believe this contributes to a unique, inclusive, open and tolerant work environment for our people.

Esplora altre recensioni su Capco

5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto