Put your right efforts.. Growth is taken care - Recensione dipendente - Principal Consultant presso Capco

5,0
9 feb 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Decent paymaster, growth is not stagnant provided you have a clear vision on career aspirations, access to leadership is very easy, employee group insurance policy coverage is extremely convincing, friendly HR staff and they invest a lot of time and efforts in bringing the employees together and very much approachable. Capco is in a massive growth trajectory and it is the right time for employees to be part of this journey. management retention strategy is working really well and Capco is massively hiring for various skill sets across banking capabilities.

Svantaggi

I really cant think of any Cons since majority of those are fixable issues if we start to have healthy conversations and when you feel good about being part of the organization, you wouldnt use this forum to highlight those.. Typically all organizations will have areas of improvements, better ways of working, but it is important for an employee to raise those through correct channels and find solutions..

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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