Not a diverse place at all - Recensione dipendente - Senior Consultant presso Capco

1,0
14 apr 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

You get a check bi weekly

Svantaggi

Racist firm. They fake diversity and dont want blacks to move up. They have you work on proposals and he like and you get no where. Anytime i complained i was deemed the issue and no protection what so ever. You also have to network for your new role its not handed to you at all.

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Risposta di Capco
6y
We completely reject this assertion. Capco is a diverse firm and our commitment to all our people to ‘be yourself at work’ is a founding pillar of our inclusive culture. Our commitment to fostering a diverse workforce is evident in our workforce composition and the range of different people choosing to join our firm. More importantly the feedback does not resonate with the broader feedback we receive from our people who regularly tell us that our culture is inclusive and our commitment to diversity is real. Capco values diversity among people, their ideas, and their points of view. At Capco, true inclusion is about fostering an environment where all employees can be themselves at work, and several comments on Glassdoor are a testament to our inclusive approach. We genuinely believe that diversity powers innovation. We are sorry you did not have a great experience with your role. We encourage you to reach out to David Heffernan, our Global HR leader, to speak with him in confidence.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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