Dynamic, forward thinking and ambitious company - Recensione dipendente - Principal Consultant presso Capco

4,0
21 mag 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Flat structured organisation which rewards those who are keen to progress and contribute to the firm Friendly and open colleagues who are willing to engage and assist where needed Wide range of client accounts with broadly interesting engagements Strong focus on emerging tech and trends across Financial Services Solid remuneration packages for consultancy UK Managing Partner is an asset to the firm

Svantaggi

Personal experience is derived from the account your work on - some are long term and tend slightly more towards resource augmentation but this is true for all consultancies in the current climate Still a slight differentiation between 'old school Capco' and the newer joiners, as the firm has grown so aggressively over recent years, those who have been onboard for 5yrs+ are a tight knit (and often senior) group which is sometimes hard to penetrate

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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