Great company - Could be the Best Company - Recensione dipendente - Associate Partner presso Capco

5,0
29 mag 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

A lot of freedom given. Once you know your way around it can be very efficient. Most people are very nice and have similar incentives. A lot of extracurricular activities available if you want it. An increasing amount of benefits and focus on mental health. It's not perfect, but I do believe it's getting better every year (it's my 12th year) and I believe that we can continue to get better as an organization. We have amazing people throughout the organization. It feels like we are recruiting better and better talent every year and have more people coming up through the ranks.

Svantaggi

Sometimes inefficient in sharing information despite many attempts at centralizing information. Could be better in global collaboration but that is massively improved in the last 24 months. Communication is not always perfect despite good intentions.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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