Not a consultancy, we don’t make any difference, we just smile, say ‘yes of course’ and invoice
Risposta di Capco
6y
We are disappointed to read your feedback. Capco is a leading global consultancy that offers value to a large range of financial services clients and we proudly partner with some of the largest financial institutions around the world. We routinely win business against much larger consultancies, and we have had strong and sustained grow in recent years, expanded our geographic footprint and secured our position as an independent firm. We could not have accomplished this without establishing strong relationships with our clients.
Capco is one of the few companies who regularly review and openly respond to the feedback on Glassdoor. We do this because we understand that we can become a better employer and offer our people an even more rewarding career and experience. In recent years we have made changes to our performance management platform, training agenda, recruitment processes and leadership development amongst other things, directly in response to the feedback we have received. If you are dissatisfied with your project or current job role, we strongly encourage you to reach out to your coach or local HR Leader to discuss.
Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.
Svantaggi
Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.