Consultant - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

1,0
4 mag 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Small, free fruits and sometimes lunch (special occasion)

Svantaggi

MANAGEMENT is awful, poor communication, poor on the job training

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Risposta di Capco
5y
The feedback indicates that you may have an issue with the firm and our leaders. As we welcome feedback and look to continually improve the experience of our people, we encourage employees to raise their concerns with their manager, coach, HR contact or through one of the anonymous feedback helplines or website we make available. Only if we understand the concerns can we hope to take action to address them and make improvements. Noting your concerns it is also worth stressing that the current leadership has delivered market leading growth for Capco during an extremely challenging and competitive period, and expanded the firm in terms of both client base and international reach. To enhance communication in the firm, Capco will shortly launch a new firm-wide intranet to give you access to all the information you need about the firm as well as regular updates on new developments and our performance. Of course, on the job training has been difficult in the pandemic with so many people forced to work remotely. That said, Capco was one of the first firms to shift its entire learning offering, both technical and personal development, on-line at the very start of the pandemic. As a result many of your colleagues have used the change in working pattern to enhance their skills and technical capabilities.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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