Mediocre consultancy firm! - Recensione dipendente - Senior Consultant presso Capco

1,0
4 ago 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good company for junior and recent grads as you can jump up the ranks from.Associate to Senior Consultant in 2 to 3 years if you get into the right network.

Svantaggi

HR is useless and unreliable. The pay is currently at submarket level with them paying circa 20k less on average.Internal promotions are payed 10k less then if you come in the same roles from outside the company

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Risposta di Capco
4y
Thank you for your positive feedback regarding the growth opportunities at Capco for our junior associates. We take our responsibility seriously in helping our associates build their careers and providing the support and guidance to do so. All our Partners are disproportionately focused on recognising and realising potential and rewarded for their success. More importantly, we can show success and outperformance in the sector, both in the proportion of junior staff choosing to build a rewarding career in Capco and our success in differentiating the firm through rapid promotion. As part of ensuring we are giving our associates the right rewards, we ensure our salaries are benchmarked against the market. It is clear from your comments that your experience of the hours you are working at Capco may not have been typical and we would urge you to speak with your coach and local HR contact so we can address your concerns, offer support and make improvements in your case and more generally, if necessary. We believe that feedback truly allows us to learn, grow and improve, so please share your experience with our local team.

Esplora altre recensioni su Capco

5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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