A place that succeeds because it invests in its people - Recensione dipendente - Associate presso Capco

5,0
9 dic 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

What is great about Capco is the people. Everyone is friendly and fits well together. Capco took the entire north american region to puerto rico as part of the regional employee forum (REF) . The experience was phenomenal. I learned that it was not just my team that had great people, but the entire organization. What differentiates Capco is the innovative, forward thinking, and entrepreneurial talent. Capco continues to grow because they are doing something right, investing in their people. If you want to have colleagues that genuinely care about helping you succeed, then you should look to Capco. No matter what your job is, if the people around you are not great, then you will not want to do great work. Capco people are the reason I go to work in the morning; they work hard and bring positive energy to the work environment. Capco is a very flat organization. Unlike the hierarchies that exist in most big consulting firms, senior management is very engaged with its people. Networking is encouraged in the organization. The medium size appeal of Capco is great. Capco is not small enough where the company could fail, but not so big as that your job could be consolidated. You can navigate your career and actually be recognized in the firm instead of being lost amongst the masses. Great associate training program. The focus on learning is what drew me to Capco. Capco wants to make you a better consultant and provides opportunities to grow.

Svantaggi

Capco is only financial services. Depending on the project, work/life balance can be difficult if you are traveling a lot.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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