Capco could be great - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

3,0
29 gen 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Good culture and really nice people - Diversity - Flat hierarchy (you can approach anyone) - Office open days with free food and beverages

Svantaggi

- Most projects are mundane, unless you want to be a glorified scrum master - You cant get a significant pay increase without being promoted - Promotions are based on internal politics and personal brand. A really happy client will not translate into a promotion. - Bonuses are really low and are not worth the extra time spent doing "community work" - Laptops and office monitors are from the stone-age. - HR is non-existent - High turnover of top talent

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Risposta di Capco
3y
Thank you for your review and we are pleased to hear that you enjoy many aspects of working at Capco. We strongly recommend that you reach out to the Resourcing team or a member of the Leadership team to discuss the project opportunities which are available to you. As presented at the recent Town Hall, there is a wide variety of interesting work available across a portfolio of clients. Promotions are based on evidence of sustained performance at the next level alongside a number of other factors. Performance reviews take into account feedback from a variety of stakeholders to ensure a fair process. As we approach the year-end review process, we would encourage you to take advantage of any HR briefing sessions or reach out directly to learn more about the process. Likewise if you wish to discuss the technology available in the office, please reach out to the IT team or a member of the Facilities team.

Esplora altre recensioni su Capco

5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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