CAPCO India - Jobs reduction - Recensione dipendente - Principal Consultant presso Capco

1,0
27 apr 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

(a) Monthly timely salary payouts (b) Online Udemy training access

Svantaggi

(a) CAPCO India losing client contracts. (b) Indian employees asked to leave company within 60 days - Garden Leave (c) Contracts of short duration of 2 months. Employees don't know how long they will last in process. (d) Lot of idle Human Resources.

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Risposta di Capco
3y
We are disappointed to read your comments on our firm. Our leadership team cares deeply about our people and as a responsible business, we take a considered approach to hiring based on client demand and the market. The current demand for consulting services has moderated somewhat due to the current economic climate. However, Capco continues to have a wide portfolio of clients and projects. Like many businesses at this time, we are taking steps to ensure the future success of Capco, and as a result, a very limited number of employee who have been in the bench for a prolonged period of time have left the business. Contrary to your comments, we have an experienced leadership team in India, many of whom have a long tenure at Capco- and who have presided over record levels of growth in Capco India. As a global business, our regional leaders collaborate together and our India leadership team is working on projects with more regions than ever before. Our HR team is also committed to providing outstanding support to our people and has played a pivotal role in the recruitment, onboarding and development of our people during the unprecedented growth in headcount we’ve seen since 2020.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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