Contractor - Recensione dipendente - Senior Consultant presso Capco

2,0
15 mag 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Capco has very good principles on paper, BE yourself at work and flat organization and people are nice and friendly

Svantaggi

This is not a consulting company, work on a client site by yourself with no team, and are expected to do 3 or more people roles, you have no oversight from anyone. It is like working as a contractor under the Capco banner

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Risposta di Capco
3y
Thank you for your feedback although we are disappointed to read about your experience at Capco. The principles you reference are embedded throughout the firm, including our Be Yourself at Work ethos where we encourage employees to bring their authentic selves to work and empower individuals at all levels of the organization. As with any consulting organization, our projects vary in nature and this is reflected in the size of the project and account teams. There is a variety of support available to all individuals both on and off their project including the account leadership team, coach and HR Business Partner. We would encourage any employee who feels they need additional support to reach out.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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