Good socials, good opportunities but only if you're in the right crowd - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

2,0
31 mag 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good social events Colleagues of varying backgrounds, diversifying skills Great development classes

Svantaggi

Performance and opportunities arise if you're in the right cliques

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Risposta di Capco
3y
Thank you for your feedback and we are pleased to hear that you enjoyed building relationships with your colleagues. At Capco, we offer many opportunities for employee engagement through a series of all employee and domain town halls, as well as social and charitable events. Contrary to your comment, we pride ourselves on having a meritocratic performance review process for our employees. We host roundtables to discuss employee performance in an open and transparent way and offer two review and promotions cycles each year. Our leadership and HR teams dedicate a lot of time to the ensure the performance management process is fair and robust, and we offers employees a robust training program, opportunities for progression and multiple avenues to discuss career aspirations with their Coaches. If you have concerns or questions about the process, please reach out to your Coach or HR Business Partner.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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