Not the best place - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

1,0
14 giu 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Coworkers were great. Met amazing people - A handful of great leaders - PTOs

Svantaggi

- Very poor communication - Poor leadership and management - Most senior level folks have no clue what they are doing - Poor compensation - Cringe-worthy people up at the top

avatar
Risposta di Capco
3y
We are pleased to read that you enjoyed working with your Capco colleagues. We have an experienced senior leadership team, many of whom have progressed in their career at Capco, while others have joined from industry or with consulting backgrounds. We host quarterly Town Halls in all our regions to share regular business updates and allow space for employee Q&A. These are supplemented by events hosted by our domains, capabilities and Affinity Groups to promote knowledge sharing and networking. Capco regularly undertakes a salary benchmarking exercise to ensure that the compensation offered is competitive in the market in order to attract and retain the best talent.

Esplora altre recensioni su Capco

5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto