Inadequate - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

2,0
19 giu 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good colleagues who are willing to go out of their way to support you

Svantaggi

Claim the organisation is a meritocracy but who you know is actually what gets you promoted Recent layoffs as the resourcing team aren't able to acquire the amount of projects needed to fulfil the hiring boom the organisation went through a couple of years ago Most projects are focused on resource augmentation rather than organisations needed specialists for support

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Risposta di Capco
3y
We are pleased to read that you enjoyed working with your Capco colleagues. Regarding promotions, we run two promotion cycles per year and individuals who have been performing at the next level for a sustained period can be considered for promotion. There is a clear assessment process and criteria for promotions which is shared with all employees. Capco has a wide portfolio of prestigious clients and projects offering a variety of career opportunities. After a period of unprecedented levels of demand, the demand for consulting services has moderated somewhat due to the current economic climate. As a result, we have offered voluntary, short-term sabbaticals and voluntary redundancy to a limited number of employees in the UK. That being said, employee engagement remains high, and attrition has decreased.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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