Play or be Played - Recensione dipendente - Principal Consultant presso Capco

1,0
1 set 2015
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

A lot of events that are regularly hosted, this does provide an opportunity to meet people during drinks. Access to training is available and the opportunity to deliver training is encouraged should you be knowledgeable in a subject. Free soft drinks should you be based in the office with access to a pool table and a table tennis table.

Svantaggi

As much as I tried, I found that the opportunities to develop myself were non-existent. A lot of the work is filling in on projects with Excel and PowerPoint material. This was a stark contrast to what they had portrayed to me during recruitment. I had read the Glassdoor reviews and dismissed them as being emotional or not a fair reflection of the firm, but they have proved to be accurate. The talent of the firm is fairly low to what I had experienced in both industry and rival firm, middle management are more like fast promoted graduates still leading a student lifestyle and putting the blame on to associates which I could not tolerate. There is a heavy drinking culture, which at first was fine but then I found it was the only way to get promoted because you are 'one of the lads'. It is encouraged to get into a 'relationship' (encounter more like) with co-workers as it would do your career wonders, the problem is that professionalism is an afterthought. Performance management is a joke as the management would ear mark the individuals in advance of the round table and having seen first hand the decision making process I felt no matter how much I defended my representatives it did not matter. They want to get into digital consulting but if you are not good at consulting in FS how can you break into a new sector?? Digital is not just websites!!! With no relationships with suppliers it is not going to bode well. The attrition is beginning to take a hit due to good people leaving for pastures new. Earlier in the year they had acknowledged it was a concern yet that did no stop someone from asking "Will I get a bigger bonus as a result" Seriously that is the type of people that Capco have bred.

Esplora altre recensioni su Capco

5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto