Not a good company - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

1,0
6 lug 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- International - Most consultants are nice and friendly - Flat structure

Svantaggi

- Not really a consulting firm, rather a bodyshop for HSBC - Most jobs are not very interesting (PMO roles or similar) - Many projects are messy, and nobody cares about the quality of projects/delivery (managers and leadership team only care about sales numbers) - Very bad managers - Very messy and chaotic internal organisation - Lack of clarity/transparency/communication on all important subjects (recruitment, performance assessment, promotions, bonuses etc) - Full of politics - There is a big gap between what they say (nice words) and the reality (which is not very nice). - HR is useless - No career growth or progression (except if you are friends with the Partner) - Huge turn-over (many people don't even stay 1 year) - They ask you to do lot of extra work (extra tasks, Community Work), but after you get very little reward for the extra hours - Low salary raises - More generally, they don't value or recognise their people. They just care about sales/revenue numbers - Very bad reputation in the market

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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