Not a smart choice to join - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

1,0
12 lug 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

High increment on salary and usually higher than market rate. **The TRADE OFF is 3 months notice period

Svantaggi

- The company is struggling with projects and profit as well. - The management shows no vision and usually say the same thing in different townhall. i.e. Lots of opportunity is coming while still cannot see any - Messy hiring guideline as there are too many ppl in the same domain with similar skill set. Hence, there are not enough ppl to work on projects in certain domain. Resourcing team will just randomly put someone who is on bench to the project. - Top management won't care their staff - Company Reputation is not that good in the market

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Risposta di Capco
2y
Thank you for your review. Due to the current dynamic market, Capco, like all of our peers, is experiencing moderated demand for consulting services. However, contrary to your comments, we continue to have a wide portfolio of clients and projects, and our client relationships and outlook remain solid. As you will have heard at the recent APAC All Hands call, the outlook for the region is strong and the leadership team shared clear examples of regional growth, pipeline and focus. As is standard with other consulting firms, Capco tries to manage and balance employee resources and staffing in relation to client demand. Our aim is to always remain a people-centric firm and to provide options for our people. Finally, we also follow standard industry standard notice periods across our regions.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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