Unethical Compensation & Heavy Workload - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

1,0
17 ago 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- High Profile clients - Decent benefits

Svantaggi

- They will staff you in roles that are slated for senior/high level consultants yet will not compensate you for it even though they are billing the client at a higher rate. Sounds pretty unethical to me - Management and Leadership have very little visibility to your book of work with the client - Very cliquey atmosphere, not very welcoming - You will get staffed where you are needed regardless of your input and desires - Leadership left a lot of empty promises

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Risposta di Capco
2y
Thank you for your positive feedback on our client portfolio and employee benefits. As is standard with other consulting firms, Capco makes an effort to manage and balance employee resources and staffing in relation to client demand. Our aim is to always remain a people-centric firm and to provide options for our people. We ensure that all employees are fairly assessed and rewarded through our annual performance management cycle and twice-yearly promotion cycles. We have Client Partners for each of our accounts to ensure oversight of all account activity as well as regular forums where managers and leaders are updated on all activity across the business. We strive for an inclusive working environment supported by our Be Yourself At Work ethos, global Affinity Groups and employee communities to ensure that colleagues feel welcome, can build their network and connect with colleagues across the firm.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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