Lack of job security - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

2,0
7 nov 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Some good people and made lifelong friends.

Svantaggi

This firm used to promote a 'CATO Family' ethos - things drastically changed. You're expected to contribute not just with your client work but internal activities that are classed as 'Community work'. If you don't contribute enough then you're penalized in a strange performance review process where a 'coach' has to fight your corner for a rating. Bad coach? Tough, you'll just get a lower rating when everyone pitches. Too many 'seniors' who talk the talk and love to micro manage. If you're with one of these on a project you better hope it's a short engagement. Lay offs are rife here, being laid off isn't a issue as in the industry it can happen. But how this firm handles this is a horrible experience when everyone works so hard and contributes. You're pulled into a call unexpectedly told you're getting laid off, the call ends and within 30 mins you're access to everything is revoked. Don't expect time to say goodbye and no thank you for the hard work.

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Risposta di Capco
2y
We are sorry to read your feedback and of your experience at Capco. We are committed to a collaborative, supportive and inclusive culture. Colleagues can do Community work which allows individuals to develop their skills, build their internal network, and get involved in areas of the business they are interested in, or passionate about. Those who make a positive impact via Community work are rewarded for this, however an individual’s main assessment is based on their Core performance; how they perform and deliver in their day-to-day role. The annual review process includes feedback from a variety of stakeholders as well as the individual’s manager to ensure a fair and balanced process. Many businesses, including other consulting firms and financial services companies, are facing challenges in the current economic climate. As a result, we have made a limited number of layoffs in Canada. As a business, we do not take these decisions lightly, but we took these steps to fortify our business, and are managing these as sensitively as possible. Our leadership team, including our new Managing Partner in Canada, are seasoned at leading businesses through such periods of change and are focused on successfully navigating the current environment while being mindful of people impacted by these decisions. Thank you for the contribution you made to Capco.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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