Consulting firm that can give you some great development possibilities but has some management flaws - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

3,0
11 ott 2015
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Some very good thought leaders and role models in the management team - unfortunately too view. A lot of room for development if you want to and are proactive - since you can get exposure to senior clients or management sub-projects early on. Young and great colleagues - some even became quite good friends. Innovative thinking and strong in digital finance topics. Had several international projects - but this is not necessarily the case for everybody.

Svantaggi

Minor support in developing your skills and doing external trainings for certificates (like to CFA). They are supporting financially only with the commitment to stay one more year with the firm. A lot of PMO projects rather then projects where deep subject knowledge is required. Information transparency and communication is not optimal. Currently quite some big changes are coming up regarding management of the company.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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