Good firm for sleepy partner or early career starter - Recensione dipendente - Marketing Director presso Capco

1,0
17 feb 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Some nice people worth talking too (You just have to ignore the generalist BAs / PMO knuckle draggers)

Svantaggi

Little to no expertise at the firm, expertise left when the Wipro acquistion took place. Most senior managers who stayed are either stupid or have a massive mortgage. Everyone who is PC or above are generalist project managers, knowning very little or nothing about FS. 90% of capco partners can't sell - most were promoted when clients had crazy budgets and would sign anything over a lunch/dinner.

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Risposta di Capco
2y
We are very disappointed to read your review. At Capco, we pride ourselves on having a highly talented and experienced team of colleagues, many of whom have built long and rewarding careers with the firm and feel very strongly and positively about the experience that we provide for our leaders, employees, and clients. If you have any questions or concerns that you would like to discuss, we encourage you to speak with your Coach, Manager, or a trusted Partner.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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