Garbage company, most projects are pmo so how they can call it consulting is beyond me. - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

1,0
15 mar 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Some nice people around Nothing else Salary slightly better than big 4 (doesn't mean much)

Svantaggi

Horrible leadership Horrendous selection of projects Lies throughout recruitment process Consulting is just a buzzword now apparently Bullying from clients and seniors

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Risposta di Capco
2y
We are very disappointed to read your comments. Our leadership team cares deeply about our people, and we have a wide portfolio of clients and projects across the financial services sector. Individuals are encouraged to work with their Coach and Resourcing team to identify the right roles and projects based on their skills and career aspirations. We do not tolerate bullying in any form, and we have stringent policies and processes in place to mitigate against this. If anyone has any concerns in this regard, they are advised to speak with their HR Business Partner, a senior leader, or to report it through our independent reporting helpline.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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