Do not work here -very toxic and you cannot trust anyone - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

1,0
5 set 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Free soft drinks, easy to take off a sick day

Svantaggi

- When there is no projects, it is somehow the fault of the consultant, when it should fall on account leads. - You are encouraged to reach out to account managers, who then complain when you do. - Pipeline is a joke, they have nothing - You cannot trust a number of senior people, they are all cowards and really need to look at themselves and take the blame for the failure of the project .

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Risposta di Capco
1y
We are disappointed to read your experience of Capco. The firm has a strong portfolio of clients, including long term and new clients. We encourage you to connect with your coach, HR Business Partner or the Resourcing team if you need additional support with projects. You can also hear the latest business update at the upcoming UK All-Hands call.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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