A once good company that's moved away from it's roots! - Recensione dipendente - Senior Consultant presso Capco

2,0
13 gen 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The people! Existing client base

Svantaggi

Poor pay & bonuses Struggling for new clients Top heavy structure (barely any associates). No line management responsibilities when you move up the company Silo to your account The promotion journey is a JOKE now.

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Risposta di Capco
1y
Thank you for your review and we agree that we have highly talented people at Capco along with a prestigious client list. Over the past few years, we have continued to consistently pay out bonuses when many in our industry have not, and to run two promotion cycles per year. There is clear promotion process along with guidelines in place – you can find full details of this on CapcoHub, but if you have any questions or concerns, you are encouraged to discuss these with your Coach or HR Business Partner. We continue to invest in talent at all levels including at Associate level, and we are currently in the middle of our second intake of the year for our Associate Talent Programme for Data & Consulting. We have had a great year and our business is in growth mode - we remain focused on delivering an outstanding service to our clients while adding new clients and projects to our portfolio. There are many examples of this, and you can learn more about these at our regular Town Halls and through our leadership communications. Our leadership team is also working hard to ensure the Capco values you mention are front and centre of what we do. These are evident in our daily interactions and communications, and guide us in everything we do as a firm

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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