Ridicolmente pessimo - State alla larga. - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Capco

1,0
27 mar 2025
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Non mi viene in mente altro, se non che sono ossessionati dall'idea di offrire ai loro consulenti strapagati cibo veloce gratis una volta alla settimana se si assistono a eventi estremamente noiosi.

Svantaggi

I dirigenti si piegano all'indietro e spostano le montagne per proteggere i loro orribilmente incompetenti dirigenti intermedi. Gruppi di persone che non hanno la minima idea di come fare il loro lavoro gireranno in giro approfittando delle persone che effettivamente fanno le cose e poi avranno il coraggio di chiedersi perché le persone se ne vanno in massa, alla gente non piace essere data per scontata, dovresti considerarlo. I pidocchi di legno hanno più buon senso di alcune di queste persone, penseresti di essere in un episodio di The Office da quanto sono satirici alcuni degli eventi in questa azienda Fatti un favore e risparmiati l'agonia di lavorare qui, tu e la tua salute mentale vi ringrazierete.

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Risposta di Capco
1y
Ci dispiace apprendere della sua esperienza in Capco. Come azienda, ci impegniamo a offrire un'ampia gamma di opportunità di sviluppo professionale e di formazione per aiutare tutti i dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale in un ambiente di lavoro inclusivo e di supporto. Abbiamo implementato canali per garantire che i colleghi vengano riconosciuti e premiati equamente per i loro sforzi e risultati. Di conseguenza, il tasso di abbandono è rimasto relativamente basso in Capco negli ultimi anni. Se un dipendente necessita di ulteriore supporto o desidera condividere idee o feedback, è invitato a contattare il proprio Coach, Manager o HR Business Partner.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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