Esperienza Capco - Recensione dipendente - Gen AI Engineer presso Capco

4,0
28 mar 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Flessibilità, colleghi, ambiente, smart working

Svantaggi

Classica consulenza per il cliente, specializzata nel settore finanziario, particolarmente ostico

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Risposta di Capco
1y
Caro/a Collega, Grazie per aver condiviso la tua esperienza! Siamo felici di sapere che apprezzi la flessibilità, il lavoro agile, l’ambiente di lavoro e i tuoi colleghi — tutti aspetti fondamentali che ci impegniamo a coltivare ogni giorno. Sappiamo che la consulenza nel settore finanziario può essere impegnativa, ma la consideriamo un’opportunità di crescita. Per questo, siamo costantemente impegnati a fornire strumenti, formazione e supporto per aiutare le nostre persone a prosperare in un contesto dinamico. Il tuo feedback è davvero prezioso e ci aiuta a migliorare continuamente. Se desideri approfondire la tua esperienza o condividere ulteriori suggerimenti, non esitare a contattare la tua HR Business Partner, Flavia (flavia.bertola@capco.com). Grazie ancora, Il tuo team HR

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Varied client work — Different clients and project types, which keeps things interesting. Real project mobility — You can move between projects when you advocate for yourself (within reason). Approachable leadership — Senior leaders are open to conversations if you reach out. Good development resources — Plenty of training and growth opportunities if you take advantage of them. Strong teams — Colleagues are smart, capable, and great to work with. Entrepreneurial environment — New ideas are encouraged, and there’s room to take initiative.

Svantaggi

Long hours vary by project — Like most any professional job, some engagements require extended hours for prolonged periods, but work–life balance really depends on the client and team. Additional internal responsibilities — Depending on level, there can be a significant amount of firm‑support work outside of client delivery. Domain alignment not guaranteed — You may not always be staffed on projects that match your domain expertise. Coaching alignment constraints — Coaching relationships are tied to domain, which limits flexibility in choosing formal mentors. Long engagements (sometimes) — Some projects run for long durations or through multiple extensions. It can provides stability but may reduce variety in client and project experience depending on what you’re looking for.

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