Vantaggi
Ai dipendenti è concessa una certa flessibilità nella gestione della propria carriera e delle proprie aspirazioni lavorative. I superiori di solito non disturbano né si intromettono nella vita lavorativa e personale dei dipendenti. La retribuzione è piuttosto dignitosa e, a seconda delle esigenze del cliente, il lavoro può essere molto frenetico o equilibrato.
Svantaggi
A seconda del cliente, il lavoro può essere molto frenetico e incredibilmente impegnativo, oppure piuttosto equilibrato. Non c'è molta scelta di clienti, poiché l'azienda ha pochissimi clienti di riferimento. Le richieste di progetto sono molto limitate, quindi non c'è molto spazio per la crescita professionale e l'avanzamento di carriera. Il management può essere piuttosto disinvolto e poco professionale nel gestire il personale in panchina (fuori progetto), costringendolo a lavorare su attività improduttive e poco stimolanti. Ci sono anche molti problemi politici all'interno dell'organizzazione, che portano alla partenza di risorse valide, che si sentono inutilizzate e non apprezzate.