No growth - Recensione dipendente - Associate presso Capco

2,0
12 lug 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Hybrid Week offs Salary on time

Svantaggi

No growth Under paid Lot of internal politics

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Risposta di Capco
11mo
Thank you for your review, however we are disappointed to read some of the points you raise. At Capco, we are committed to investing in the career development of our people demonstrated by our extensive learning and development curriculum, as well as our new GenAI training and recent Coaching Week among other initiatives. In addition, we hold twice yearly promotion cycles to support ongoing opportunities for upward progression. We pride ourselves on our collaborative and inclusive culture. Our Find Your Place pillars at Capco India are designed to foster a workplace where you can make a difference, be yourself at work, and fulfil your potential. If you would like to discuss your feedback further or need additional support, please reach out to your HR Business Partner.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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