I manager/risorse umane non si preoccupano dei dipendenti. L’unica attenzione è rivolta al mantenimento dello status quo e dei progetti esistenti. Nessuna ambizione di arrivare a nuovi progetti. Esiste una politica di revisione delle prestazioni il cui esito (qualunque esso sia) non porta ad alcuna forma di revisione salariale. A seconda di come entri in Capgemini in termini di stipendio, potresti finire per guadagnare meno delle persone a un livello inferiore rispetto a te, solo perché lo stipendio non viene mai rivisto. Nessuna politica di conservazione di sorta. Se potessi dare meno di 1 stella, lo farei sicuramente.