Per favore, vattene, posto di lavoro tossico - Recensione dipendente - Consultant presso Capgemini

1,0
30 giu 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Nessun vantaggio, almeno in Italia.

Svantaggi

I manager/risorse umane non si preoccupano dei dipendenti. L’unica attenzione è rivolta al mantenimento dello status quo e dei progetti esistenti. Nessuna ambizione di arrivare a nuovi progetti. Esiste una politica di revisione delle prestazioni il cui esito (qualunque esso sia) non porta ad alcuna forma di revisione salariale. A seconda di come entri in Capgemini in termini di stipendio, potresti finire per guadagnare meno delle persone a un livello inferiore rispetto a te, solo perché lo stipendio non viene mai rivisto. Nessuna politica di conservazione di sorta. Se potessi dare meno di 1 stella, lo farei sicuramente.

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Risposta di Capgemini
1y
Apprezziamo il tuo feedback e ci dispiace sentire che la tua esperienza non sia all’altezza delle tue aspettative. Crediamo molto in una politica fatta di feedback che ci aiutano ad identificare aree di miglioramento per fare sempre meglio. Grazie per aver condiviso le tue opinioni.

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5,0
9 giu 2026
Collaboratore esterno anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

It was a great environment at workplace

Svantaggi

I got very few benefits

2,0
13 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Pretty flexible. It's cool if you get on a project with a good client, because honestly you will become like a low-class employee at that company who they all dont care about and expect you not to be around very long so if you can deal with that then you can try and have a good time with them.

Svantaggi

Honestly can't believe the audacity and entitlement of the middle management at this place. For example, last year everybody got about 3% merit raises (not at all keeping up with inflation but still something). This year, they were working with the same pool of funds to work with for raises, but made a "business decision" to consolidate the raises to only management. The rest of us got nothing. And the TOLD us they kept everything for themselves. And in addition to that, they twisted the knife by COMPLAINING to the whole department on a department call that their bonuses weren't enough. Just tone-deaf and careless mostly.

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