Vantaggi
La paga è in discesa per lo stato di New York
Svantaggi
Troppe cose da elencare. Il nuovo CEO è pieno di bla bla. Prima trasmissione aziendale ha detto quanto segue: 1) "Ho 1 possibilità per dimostrare di essere credibile". Quindi un paio di mesi dopo taglia tutti i benefici (ferie, 401K e nuove cure mediche) e invia uno stupido sondaggio sul rispetto. Ha ricevuto più di mille commenti e la maggior parte sono stati negativi. Sì, ha dimostrato di essere credibile LOL! 2) "Voglio costruire una cultura della fiducia e dell'empowerment". "I nostri dipendenti esperti e dedicati sono la nostra più grande risorsa". Taglia la metà dei dipendenti nell'area di Rochester. Passò da 1400 a meno di 700 persone. Sembra che ogni settimana Carestream perda qualcuno (le persone salgono dalla nave come mai prima d'ora). Gli è stato chiesto durante uno dei suoi discorsi bla bla. Quante persone ora lavorano per Carestream a Rochester dopo tutti i licenziamenti. La sua risposta è stata: "Non ne ho idea". Poi gli è stato chiesto di non pensare come presidente che dovresti sapere. la sua risposta è stata: "perché è importante". Questo mostra quanto pensa veramente alle persone. Presidente di un'azienda e non ha idea di quante persone lavorino per lui. Questa dovrebbe essere la base per essere un vero leader che ha davvero a cuore la propria gente. "Dobbiamo essere una (dobbiamo avere) compagnia". "Devo avere prodotti, devo avere un posto dove lavorare". Se chiedi a un "lavoratore" di Carestream, ti diranno che è pieno di s ....... Tutto si sta spostando in Cina. Nessun rilevatore di raggi X verrà prodotto a Rochester. Il CEO è venuto per fare una cosa. Taglia Taglia e taglia. Quindi il libro sembra buono e può vendere l'azienda. Riceve un grande bonus FAT da Onex corporation.
