Evitare a tutti i costi - Recensione dipendente - Engineer presso Carrier

1,0
22 ott 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

L'unica ragione per cui le persone lavorano ancora qui è che non riescono a trovare lavoro altrove. A meno che non siate alla disperata ricerca di un dipendente. Unitevi a noi.

Svantaggi

1) Le risorse umane promettono bonus e benefit vantaggiosi prima dell'assunzione, ma in realtà l'importo del bonus basta per comprare solo un piatto di Caifan. Non ci sono benefit. 2) Taglio del personale, che si traduce in un carico di lavoro pesante per la maggior parte dei dipendenti. Tutti i guadagni vengono utilizzati per sfamare diversi "leader strategici". 3) Ambiente di lavoro tossico. Se sei giovane, evita questa azienda! La promozione è impossibile perché il "talento" viene importato dall'India. 4) Niente funziona qui. Ogni reparto scarica le responsabilità. Anche se sei un cattivo, potresti rimanere sorpreso di trovare un super cattivo qui. Ti rimanderanno il lavoro.

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5,0
11 mag 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I feel valued and my work matters

Svantaggi

It is a big company with many moving pieces

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Risposta di Carrier
2w
We’re delighted to hear you had a positive experience with us and thank you for sharing your review. We’re deeply committed to the wellbeing and development of our Associates and know how important it is to feel supported at work and throughout your career. Please feel free to get in touch with your People and Organization team if you’d like to share any more feedback or recommendations.
2,0
26 mag 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The people, the salary, Christmas vacation

Svantaggi

Benefits are terrible, toxic leadership is prolific, chances for advancement are limited, micromanagement is normal, evolution and change are nonexistent, commitment to diversity and inclusion are superficial at best, the CEO draw a compensation of tens of millions of dollars per year while laying people off, the CHRO is one of the most toxic people leaders I have ever come across.

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