Azienda razzista, discriminatoria e tossica - Recensione dipendente - Senior Manager presso Carrier

Molti in dirigenza, all'Es. Dir. livello mostrano tendenze razziste attraverso pregiudizi e comportamenti passivo-aggressivi. Un solo afroamericano nel consiglio di amministrazione e meno di 8 dirigenti afroamericani in un'azienda con oltre 50.000 associati! L'ageismo, il pregiudizio di genere, la discriminazione di tutti i tipi, specialmente nella popolazione BIPOC, non solo sono condonati ma incoraggiati. Esec. il management non raduna né supporta i collaboratori... sceglie di sminuire e spesso umiliare e denigrare, attaccando l'autostima dei collaboratori, influenzando in ultima analisi le prestazioni