Run away - Recensione dipendente - Business Development Representative (BDR) presso Cast.AI

1,0
15 giu 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

CAST.AI has cool bleeding edge technology in the cloud optimization space.

Svantaggi

The company is run by 4 founders that don’t care about anybody but themselves . CAST.AI is littered with fired employees including 2 Chief Revenue Officers. The first one quit, the other recently terminated. Zero work life balance, they make you work 7days a week. They watch and monitor all Zoom calls and emails. Slack is used as a weapon. They are trying to get a second round of founding but the business model is broke. There is only punishment, misery and intimidation.

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5,0
31 dic 2025
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very understanding about time off, ability to make real impact, doing interesting and cutting edge work

Svantaggi

Currently in scaleup stage, has scaleup downsides

1
5,0
25 giu 2025
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Pronostico commerciale

Vantaggi

CAST è un'azienda eccezionale, fondata su una tecnologia di livello mondiale e su un gruppo di persone eccezionale. L'amministratore delegato è un leader appassionato, diretto e profondamente impegnato. Il presidente tratta l'azienda come se fosse il lavoro della sua vita e il direttore tecnico è una delle menti più brillanti con cui abbia mai lavorato. In un ambiente in forte crescita, non tutti hanno successo: alcuni faticano a tenere il passo con il ritmo e le aspettative. Questa è parte della realtà. Ma quando qualcuno che non ha raggiunto i livelli desiderati sceglie di andarsene e poi pubblica un messaggio cupo e amaro rivolto ai grandi leader e a un'azienda che ha offerto loro un'opportunità... allora si oltrepassa il limite. J, avevo un certo rispetto per te. Ma dopo aver visto il tuo messaggio, ho perso quel rispetto.

Svantaggi

Sì, è vero: il Presidente dell'azienda nutre una profonda passione per la missione di CAST. Quando vede che un professionista non sta producendo risultati, può impegnarsi di più. Ma questo di solito deriva dal fatto che qualcuno non si impegna a cogliere le opportunità già in corso... non dal desiderio di microgestire fine a se stesso.

2
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