Ticks all the boxes for me - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Cast.AI

5,0
9 ott 2024
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Been working here for quite some time, and I would always describe this place to colleagues as a place that meets all my expectations. Technology and tooling choices are great. Technology is the product (as opposed to workplaces where technology is just necessary expense), so as software engineer you are pretty much on the pedestal here. Lots of emphasis on helping engineers be productive. Team leads & product owners are very technical as well, rarely an event where I would get into "explain to me like I'm 5" discussion with upper management. High tolerance for work-life balance, people get to choose their working hours pretty freely, as long as results are delivered, everybody's happy.

Svantaggi

With majority of engineering team being pretty senior level, it can be a bit daunting for new joiners to match performance expectations. While there's no crunch culture, some people choose to put in extra work, raising the bar for the others, but as long as you're not bothered to keep up with that crowd, you're good:)

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5,0
31 dic 2025
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very understanding about time off, ability to make real impact, doing interesting and cutting edge work

Svantaggi

Currently in scaleup stage, has scaleup downsides

1
5,0
25 giu 2025
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Gradimento del CEO
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Vantaggi

CAST è un'azienda eccezionale, fondata su una tecnologia di livello mondiale e su un gruppo di persone eccezionale. L'amministratore delegato è un leader appassionato, diretto e profondamente impegnato. Il presidente tratta l'azienda come se fosse il lavoro della sua vita e il direttore tecnico è una delle menti più brillanti con cui abbia mai lavorato. In un ambiente in forte crescita, non tutti hanno successo: alcuni faticano a tenere il passo con il ritmo e le aspettative. Questa è parte della realtà. Ma quando qualcuno che non ha raggiunto i livelli desiderati sceglie di andarsene e poi pubblica un messaggio cupo e amaro rivolto ai grandi leader e a un'azienda che ha offerto loro un'opportunità... allora si oltrepassa il limite. J, avevo un certo rispetto per te. Ma dopo aver visto il tuo messaggio, ho perso quel rispetto.

Svantaggi

Sì, è vero: il Presidente dell'azienda nutre una profonda passione per la missione di CAST. Quando vede che un professionista non sta producendo risultati, può impegnarsi di più. Ma questo di solito deriva dal fatto che qualcuno non si impegna a cogliere le opportunità già in corso... non dal desiderio di microgestire fine a se stesso.

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