Un posto fantastico in cui lavorare! - Recensione dipendente - Senior Software Engineer presso Cast.AI

5,0
29 mag 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Ottimi colleghi senior con un ampio spettro di competenze, quindi c'è sempre qualcuno a cui chiedere informazioni su argomenti specifici, che si tratti di database, cache, machine learning o intelligenza artificiale. - In CAST ero uno dei pochi in cui ho davvero percepito la parte "ingegneristica" del titolo, non solo un altro sviluppatore. - Il management si fida di te per ricercare, prendere decisioni e implementare cose complesse (con il supporto del team).

Svantaggi

Nessuno a cui posso pensare

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5,0
31 dic 2025
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very understanding about time off, ability to make real impact, doing interesting and cutting edge work

Svantaggi

Currently in scaleup stage, has scaleup downsides

1
5,0
25 giu 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

CAST è un'azienda eccezionale, fondata su una tecnologia di livello mondiale e su un gruppo di persone eccezionale. L'amministratore delegato è un leader appassionato, diretto e profondamente impegnato. Il presidente tratta l'azienda come se fosse il lavoro della sua vita e il direttore tecnico è una delle menti più brillanti con cui abbia mai lavorato. In un ambiente in forte crescita, non tutti hanno successo: alcuni faticano a tenere il passo con il ritmo e le aspettative. Questa è parte della realtà. Ma quando qualcuno che non ha raggiunto i livelli desiderati sceglie di andarsene e poi pubblica un messaggio cupo e amaro rivolto ai grandi leader e a un'azienda che ha offerto loro un'opportunità... allora si oltrepassa il limite. J, avevo un certo rispetto per te. Ma dopo aver visto il tuo messaggio, ho perso quel rispetto.

Svantaggi

Sì, è vero: il Presidente dell'azienda nutre una profonda passione per la missione di CAST. Quando vede che un professionista non sta producendo risultati, può impegnarsi di più. Ma questo di solito deriva dal fatto che qualcuno non si impegna a cogliere le opportunità già in corso... non dal desiderio di microgestire fine a se stesso.

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