Vantaggi
L'unico vantaggio sono i due giorni di smart working (che però ti fanno pesare e ti obbligano a garantire un presidio in sede organizzandosi con gli altri colleghi).
Svantaggi
L'azienda si presenta come un luogo attento al benessere dei dipendenti, ma la realtà è ben diversa. La cultura aziendale è maschilista e tossica, con le stesse donne che spesso remano contro le proprie colleghe. I manager sono incompetenti, emotivamente instabili e poco presenti, mentre le iniziative per il benessere si rivelano solo una facciata. Le promozioni sono riservate esclusivamente ai lecchini, mentre chi lavora duramente e onestamente senza lamentarsi non viene minimamente valorizzato. La formazione è praticamente inesistente, rendendo le opportunità di crescita pari a zero, se non per pochi eletti. Lo stipendio è irrisorio e le promesse di salary review rimangono disattese da anni. Nessun bonus, se non per i manager, e benefit limitati ai buoni pasto. Il processo di performance review è privo di criteri chiari e gestito in modo arbitrario. L'HR rappresenta uno degli ambienti più tossici, con un turnover altissimo e nessuna volontà di miglioramento. L'azienda continua a perdere talenti senza interrogarsi sulle cause o cercare soluzioni concrete.