Un'esperienza, non una carriera - Recensione dipendente - Manager associato presso Coach

2,0
20 nov 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Retribuzione decente, benefit e bonus.

Svantaggi

Grandi aspettative con poca formazione. Ambiente estremamente negativo per la maggior parte del tempo. (cricche) Non c'è spazio per il progresso: i vertici aziendali tendono ad assumere dall'esterno dell'azienda invece di sviluppare e promuovere dall'interno. Lancio costante di nuovi sistemi che non funzionano bene. La nuova tecnologia e la vecchia tecnologia sono miste e quindi non funzionano bene. La formazione su nuovi sistemi e tecnologie è praticamente inesistente. I dipendenti non si sentono a proprio agio nel chiedere aiuto al di sopra del livello di store manager a causa delle ripercussioni.

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5,0
27 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

great team and staff, loved the managers and great environment to work in.

Svantaggi

Not really any cons I enjoyed working here.

3,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- fast paced days with lots of client interaction and team building moments - fun product dropped monthly with opportunities to be the first to own popular drops - opportunities to grow* - a great starting place to learn how to provide an elevated shopping experience and learn how to build a client book

Svantaggi

- * Opportunities to grow only present themselves if you have a positive relationship with the management team and/or the DM - Corporate tends to lead on candidates and promise advancements or change verbally but little is done to correct behavior or advance within the company - Your store manager will determine whether the team is harmonious and fair, can be a double edged sword - you will be asked to do tasks or take on projects outside of your position with no additional compensation. It will be heavily frowned upon to decline said opportunities and tended to lead to being denied advancements - during ICE activities in the city, Coach refused to make a statement and or provide guidelines to how we as a store should respond. Associates were punished for absences related back to ICE activities

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