- Laburas con altísimos niveles de estrés porque hay muchísima desorganización.
- Sobrecarga de responsabilidades, es normal que te pongan en varios proyectos al mismo tiempo.
- No se manejan proyectos de primer nivel, el código tiene baja calidad.
- Implementación deficiente de metodologías ágiles y de SCRUM.
- Algunos empleados están como monotributistas.
- Microgestion de parte de los lideres.
- No te entregan assets para trabajar y no te lo dicen en la entrevistas.
- El disfrute de algunos beneficios es a partir del 3er mes y no te lo informan en la entrevistas.
- Por lo desorganizados en la gestión de proyectos es normal que tengas a varios lideres a quienes tienes que reportarles.
- Los lideres aplican varias técnicas para mantenerte en presión constante, por ejemplo otra daily al final del día.
- Alta rotación de personal.