NON PERDERE IL TUO TEMPO - Recensione dipendente - Customer Care Advisor presso Coloplast

1,0
19 mag 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

L'edificio è carino, ottima vista, gli orari sono ok. È fantastico lavorare con alcuni dipendenti.

Svantaggi

TROPPO LAVORATO E SOTTOPAGATO! Azienda MOLTO razzista non assumono abbastanza minoranze minoranze nere questa azienda non vive secondo i suoi standard. A loro non importa se hai un'emergenza familiare, se sei malato o se stai per morire, se non vieni al lavoro perderai il lavoro, ti daranno un avvenimento. Era un'ottima gestione finché non hanno assunto questi micromanager. Chi sta più in alto non parla. Non sa come comunicare con i propri dipendenti HR è uno scherzo. Non sono lì per aiutarti. Sono lì per l'azienda. Sono sempre le esigenze aziendali a cui non importa di te. Lavori come uno schiavo per il bonus. Hanno un ALTO tasso di turnover. Il diritto del lavoro deve indagarli per la quantità di lavoro che ti aggiungono OGNI GIORNO, PER FAVORE, NON PERDERE IL TUO TEMPO CON QUESTA AZIENDA TUTTA BIANCA.

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5,0
30 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

A great team to work with

Svantaggi

The team was well rounded, no cons

1,0
17 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

They don’t micromanage, supervisors are always willing to help.

Svantaggi

QA is an absolute mess, and they refuse to see the issue which affects everyone’s monthly bonus. If you value your mental health don’t work here, they will constantly talk to you about your “brand” or how you are being perceived if you speak up too much for their taste. They will ask for feedback but never address any issues. Your confidence will be tarnish when you work your butt off and your QA scores are always low, even people that are top tier and leaders within the dept can’t even get decent scores. Unless you are able to be hired by another dept, which that in itself is hard, you have nowhere to go, basically they “promote” you by doing the same job with more pay that comes with extra set of responsibilities while also having to meet your metrics because if not, no bonus.

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