Great time to be at Compass! - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Compass

5,0
7 ott 2017
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Compass is really on the verge of taking off. Things are still new and forming, but they are tackling caring for an enployee from all angles: career ladders to ensure there's professional growth, 100% covered health insurance for you and your family, paid maternity/paternity leave, tuition reimbursement, competitive salaries, free catered lunch daily, etc. There is also so much growth that the opportunities are endless, you can transfer to another role or office as long as there is an opening and you can start a new project/initiative as long as it makes sense for the business.

Svantaggi

With such rapid growth, the solid processes and other foundational aspects of a tenured company are not all in place yet.

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5,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Forward thinking tech company exploring the cutting edge

Svantaggi

Focused on expansion by any means necessary

2,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone sono intelligenti. C'è una cultura del tipo "muoviti velocemente e rompi gli schemi", il che può essere una boccata d'aria fresca rispetto alla vita aziendale piena di burocrazia. Non condivido i loro valori (se ne hanno), ma quello che stanno facendo funziona indubbiamente: le prospettive commerciali sono solide.

Svantaggi

La dirigenza vi dirà che nella loro strategia non c'è traccia di ego o interesse personale, ma non è vero. C'è una cultura estremamente eliocentrica attorno al CEO. Gran parte del lavoro si basa su ciò che si presume possa piacere a lui, ma non c'è alcun allineamento iniziale e un progetto su cui avete lavorato per settimane o mesi viene cestinato al suo primo sguardo. La loro missione è apparentemente quella di dare potere agli agenti, ma in realtà stanno risolvendo un problema di cui praticamente nessuno si lamentava prima del loro arrivo, e che guarda caso gioca a loro favore in termini di quota di mercato. È solo business, ma molto ipocrita: non credete alla propaganda che lo dipinge come un'iniziativa altruistica. Inoltre, il CEO ama raccontare la sua triste storia sulla sua infanzia con una madre single, ma allo stesso tempo attua alcune delle politiche più antigeniche che si possano immaginare.

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